La création d’une entreprise est la dernière aventure humaine de nos sociétés dites modernes, vous trouverez dans cette partie l’histoire de Proximit jalonnée de joies et de peines, d’espoirs et de doutes. Nous gardons l’optimisme de la volonté équilibré par le pessimisme de l’intelligence.
Pour nous, décrire la philosophie de notre entreprise c’est décrire son âme, son caractère et les objectifs communs que nous partageons et qui nous unissent.
Comme un être humain, cette entité morale nommée Proximit est bien vivante et est faite de forces et de faiblesses, d’espoirs et de craintes.
Nous sommes le résultat de notre évolution, la somme de nos capacités innées et acquises. L’inné de notre héritage, que vous découvrirez dans l’historique, nous oriente naturellement à favoriser la création d’emplois en privilégiant l’aspect social et le respect dû aux personnes. L’acquis, de notre encore courte vie, nous pousse à créer des relations proches, humaines et honnêtes avec notre environnement pour une relation durable, pérenne et en privilégiant toujours le gagnant/gagnant.
Proximit est donc très loin des critères financiers de rentabilité à court terme et mobilise l’ensemble de ses forces pour bâtir solidement un avenir respectueux de L’Homme, privilégiant les emplois et les relations fidèles.
Telle est notre philosophie.
Telles sont les valeurs auxquelles nous adhérons.
Jérôme BARBIER
Président Directeur Général et Directeur activité IT services
Comité stratégique
Le comité stratégique est l’organe de réflexion et de décision de la stratégie de Proximit et de sa mise en œuvre quotidienne, il est composé du Président Directeur Général et des trois directeurs d’activités stratégiques de la société.
Jérôme BARBIER
Président Directeur Général et Directeur activité IT services